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Voluntary work program


The Lalla Salma Foundation has implemented, at Her Highness the Princess Lalla Salma’s behest, a well organized voluntary work program through which she had called for a mobilization that transcends the financial generosity and asks all citizens, those who are ready to share their experience or those who are ready to devote their time, to do good activities for the sake of people in need.

Since 2011, a methodological framework for the implementation of voluntary work program was drawn up and the preparation lasted almost one year in order to launch the first pioneer plan in January 2012 of pediatric Hematological-ontological department (PHOD) of Rabat. Subsequent to the success achieved and the positive echo of the program and particularly its impact on patients, the Foundation started its expansion in many regions of the kingdom with the ambition to the widespread throughout the national territory.

RECRUITMENT PROCEDURES


Registration : visit the website of Lalla Salma Foundation and go to the heading : « become a volunteer » in which an application form will be put at your disposal. Once filled, click on “send”. Request processing: Your request will be processed as soon as possible, and an answer will be sent to your address mail for any additional information related to registration.

Recruitment committee : A recruitment interview will be held with a committee consisting of a member of the Foundation, the program manager, facilitator and psychologist with the aim of deciding the suitability of your profile with the purposes of the Foundation’s volunteer program.

Probationary period : A two-month probationary period on the field will be prepared for you during which you will be accompanied by a “senior” volunteer and you can get in touch with all volunteers by means of volunteer groups on social networks.

Evaluation and the signing of the charter : After going through this basic training, another evaluation meeting is set to assess your work and sign if you are finally approved the voluntary charter. Training : Training sessions will be organized throughout the year.

Cartographie


  • Screening centers
  • the programmed centers
  • the areas of proximity

Marrakech

UHC Med VI, Oncology Center, Volunteer Office

Phone number: 0766177939

Casablanca

Ibn Rochd University Hospital, Mohammed VI Center for the treatment of cancers, volunteer office

Phone number: 0666148848

Casablanca

UHC Ibn Rochd, Hospital August 20, Volunteer Office

Phone number: 0666148848

Rabat

Children's Hospital, Pediatric Hematology-Oncology Service, Volunteer Office

Phone number: 0661868675

Rabat

National Institute of Oncology, Volunteer Office

Phone number: 0668831540

Meknès

Regional Oncology Center, Volunteer Office

Phone number: 0661424282

Fès

UHC Hassan II, Oncology Center, Volunteer Office

Phone number: 0697428521

Agadir

Regional Oncology Center, Volunteer Office

Phone number: 0661086141

Laayoune

Tanger

Beni Mellal

Oujda

Tétouan

Kénitra

Kalaat Sraghna

Témara

Midelt

ELIGIBILITY CRITEA


- To be over 18 years of age.

- Do not have other purposes than volunteering.

- To be freely committed to carry out an action in favor of others, self-employed, not subject to the obligation of the law, out of your professional and familial time.

- Knowing how to aptly analyze your practice of volunteering and pointing out any room for improvement.

Reading list

Guide du bénévole
Règlement intérieur du bénévolat

  • Cérémonie de remise des Labels « ENTREPRISE SANS TABAC 2014»

  • SAR La Princesse Lalla Salma, Présidente de la « Fondation Lalla Salma – Prévention et traitement des cancers » et ambassadrice de bonne volonté de l’OMS, a présidé vendredi 30 mai au siège de Maroc Telecom à Rabat une cérémonie de remise des labels « Entreprise sans tabac » pour l’année 2014.  

    À cette occasion, SAR a dévoilé la plaque commémorative du label donnant statut définitif d’Entreprise sans tabac à Maroc Telecom après avoir reçu le label OR « Entreprise sans tabac » de la Fondation Lalla Salma pendant cinq années de suite. Depuis le lancement du programme « Entreprise sans tabac » de la Fondation Lalla Salma, Maroc Telecom est la première entreprise à obtenir le label définitif pour la lutte contre le tabagisme en milieu professionnel.

    Par la suite, SAR la Princesse Lalla Salma a assisté à la présentation d’un film qui retrace la démarche de Maroc Telecom dans ce programme ainsi que les principales réalisations depuis sa mise en place en 2007.

    Enfin SAR la Princesse Lalla Salma a présidé la cérémonie de remise des labels pour l’année 2014 aux entreprises adhérant au programme « Entreprise sans tabac ». Le label OR « Entreprise sans tabac » a été attribué, en plus de Maroc Telecom, aux 7 entreprises suivantes :

    ·        BMCE BANK pour la quatrième fois consécutive

    ·        BANQUE POPULAIRE pour la quatrième fois consécutive

    ·        SAHAM ASSURANCE pour la troisième fois consécutive

    ·        SHEM’S PUBLICITE pour la troisième fois consécutive

    ·        ONCF pour la deuxième fois consécutive

    ·        MOROCOMALL pour la deuxième fois consécutive

    ·        COLORADO pour la première fois

    Le Programme « Entreprise sans tabac » de la Fondation Lalla Salma couvre actuellement 49 entreprises privées, trois offices et trois administrations publiques ; il vise à soutenir et à accompagner les entreprises partenaires dans la mise en place des services et pratiques de prévention et de sevrage tabagiques en déployant des plans antitabac adaptés au contexte de chacune des entreprises. Ces plans sont bâtis sur trois volets essentiels :

    1.     Une large campagne de sensibilisation pour l’ensemble des salariés sur les méfaits du tabac et les bienfaits de l’arrêt pour les fumeurs et les non fumeurs.

    2.     La définition d’un programme d’aide au sevrage et des mesures de soutien pour les fumeurs désirant arrêter de fumer. La formation en tabacologie et sur les techniques d’aide au sevrage tabagique est assurée au profit des médecins du travail, des médecins conventionnés et des assistantes sociales.

    3.     La définition des mesures à mettre en place pour assurer un climat sain dans l’entreprise et respecter la législation.

    Le programme reste ouvert à l’ensemble des entreprises, des offices, des établissements publics et des administrations publiques qui souhaitent y adhérer.

Charte bénévolat I Accept